Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я устроен на работу 14.04.2023 года, отпуск у нас составляет 36 дней, мне предоставили 31 день отпуска с 01.12.2023 по 31.12.2023 г. Когда мне предоставили график рабочего времени и отпуска на 2024 год, в нем был только отпуск за 2024 год (36 дней). Я указал работнику отдела кадров на то, что мне не проставили еще 5 дней отпуска за период работы с 14.04.2023 по 13.04.2024, на что получил ответ, что я эти дни не заработал, и, вообще, 31 день это много, мне положено 24. Я считаю, что должен отгулять положенные мне 36 дней, т.к. при подсчете отпуска идет не календарный год, а рабочий год (в моем случае 14.04.2023-13.04.2024). Если я... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Открыть документ в системе ГАРАНТ
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3