- Главная
- Вопрос: Альтернативная гражданская служба оформляется в рамках трудового законодательства. По окончанию службы с работником производится окончательный расчет по ст. 140 ТК РФ. Работодатель имеет право удержать денежные средства за излишне израсходованный отпуск, если работник дает согласие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Альтернативная гражданская служба оформляется в рамках трудового законодательства. По окончанию службы с работником производится окончательный расчет по ст. 140 ТК РФ. Работодатель имеет право удержать денежные средства за излишне израсходованный отпуск, если работник дает согласие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ