- Главная
- Вопрос: Сходила в отпуск на 9 календарных дней. Через некоторое время после отпуска я, обговорив ситуацию с главным бухгалтером, сказала, что хочу уволиться. Получу ли я компенсацию за неиспользованные 20 дней отпуска? Она дала совет написать заявление на повторный оплачиваемый отпуск, а потом уже на увольнение. По итогу выплатили только за отработанные дни, а за повторные отпускные ни копейки, обосновав это тем, что изначально я была уже в отпуске на 9 дней и никакой компенсации за остальное не будет. Как быть в такой ситуации и кто прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Сходила в отпуск на 9 календарных дней. Через некоторое время после отпуска я, обговорив ситуацию с главным бухгалтером, сказала, что хочу уволиться. Получу ли я компенсацию за неиспользованные 20 дней отпуска? Она дала совет написать заявление на повторный оплачиваемый отпуск, а потом уже на увольнение. По итогу выплатили только за отработанные дни, а за повторные отпускные ни копейки, обосновав это тем, что изначально я была уже в отпуске на 9 дней и никакой компенсации за остальное не будет. Как быть в такой ситуации и кто прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ