- Главная
- Вопрос: Организация хочет издать приказ касательно соблюдения противоэпидимиологической безопасности. То есть, например, если у работника наблюдается ОРЗ (ограниченные возможности здоровья), то перевести его на дистанционный режим работы. Насколько это возможно согласно статье 312.9 ТК РФ? И какой срок дистанционной работы указывать в таких случаях? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Организация хочет издать приказ касательно соблюдения противоэпидимиологической безопасности. То есть, например, если у работника наблюдается ОРЗ (ограниченные возможности здоровья), то перевести его на дистанционный режим работы. Насколько это возможно согласно статье 312.9 ТК РФ? И какой срок дистанционной работы указывать в таких случаях? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ