- Главная
- Вопрос: Ранее Роструд уже давал нам разъяснения, что работодатель не должен проводить спецоценку в случае, если он является новым собственником, а места работы, условия труда и оборудование остались прежними и имеются все документы о действующих результатах спецоценки. Должен ли работодатель подать декларацию соответствия условий труда в трудовую инспекцию с указанием нового наименования организации? Нужно ли издать внутренний приказ о признании действительными результатов предыдущей спецоценки в связи с тем, что условия остались неизменными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Ранее Роструд уже давал нам разъяснения, что работодатель не должен проводить спецоценку в случае, если он является новым собственником, а места работы, условия труда и оборудование остались прежними и имеются все документы о действующих результатах спецоценки. Должен ли работодатель подать декларацию соответствия условий труда в трудовую инспекцию с указанием нового наименования организации? Нужно ли издать внутренний приказ о признании действительными результатов предыдущей спецоценки в связи с тем, что условия остались неизменными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ