- Главная
- Вопрос: Работаю по срочному трудовому договору, срок которого истекает 31 декабря. Работодатель отказался предоставить ежегодно оплачиваемый отпуск перед декретом на 17 дней, намекая, что продлевать срочный трудовой договор со мной не намерен. В декрет ухожу 12 января. Как защитить свои права на пролонгацию трудового договора и ухода в оплачиваемый отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю по срочному трудовому договору, срок которого истекает 31 декабря. Работодатель отказался предоставить ежегодно оплачиваемый отпуск перед декретом на 17 дней, намекая, что продлевать срочный трудовой договор со мной не намерен. В декрет ухожу 12 января. Как защитить свои права на пролонгацию трудового договора и ухода в оплачиваемый отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ