- Главная
- Вопрос: Сотрудник трудоустроен на 0,75 ставки 30 часов в неделю с суммированным учетом 1 год, но по графику работы, подписанному на год, у него выявляется недоработка часов. Если сотрудник ознакомлен с графиком (с этим графиком где видно, что часов меньше нормы), в таком случае работодатель тоже обязан выплачивать работнику за недоработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник трудоустроен на 0,75 ставки 30 часов в неделю с суммированным учетом 1 год, но по графику работы, подписанному на год, у него выявляется недоработка часов. Если сотрудник ознакомлен с графиком (с этим графиком где видно, что часов меньше нормы), в таком случае работодатель тоже обязан выплачивать работнику за недоработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ