- Главная
- Вопрос: При приеме на работу работнику был установлен ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска в количестве 3-х дней. Работодатель хочет отменить ему ненормированный рабочий день со следующего календарного года. Правомерна ли такая отмена, если должностной регламент и обязанности, которые выполняет работник не изменились (даже скорее увеличились объемы работ), должность не изменилась? Как и не произошли никакие организационные или технологические изменения в условиях труда. Если рабочий год, за который будет предоставлен отпуск в 2024 календарном году начался у работника в октябре 2023 года, будет ли предоставлен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: При приеме на работу работнику был установлен ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска в количестве 3-х дней. Работодатель хочет отменить ему ненормированный рабочий день со следующего календарного года. Правомерна ли такая отмена, если должностной регламент и обязанности, которые выполняет работник не изменились (даже скорее увеличились объемы работ), должность не изменилась? Как и не произошли никакие организационные или технологические изменения в условиях труда. Если рабочий год, за который будет предоставлен отпуск в 2024 календарном году начался у работника в октябре 2023 года, будет ли предоставлен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ