• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник просит в графике отпусков разбить отпуск на части. 18 дней отпуска разбивает на части: 7 дней в феврале, 7 дней в апреле, 4 дня в ноябре. А 10 дней отпуска разбивает на две части по 5 дней с понедельника по пятницу (с 01.07.24 по 05.07.24 и с 08.07.24 по 12.07.24), исключая выходные дни субботу и воскресенье. Сотрудник настаивает, что его неделимая часть отпуска в 14 календарных дней состоит из 10 календарных дней оплачиваемого отпуска и 4 выходных, так как он будет непрерывно отдыхать с 01.07.2024 по 14.07.2024. Можно ли в данной ситуации считать, что сотрудник использует неделимую часть отпуска в 14 к.д., которая будет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.