- Главная
- Вопрос: В моих трудовых обязанностях есть пункт о немедленном сообщение при выявление фактов порчи имущества и в целом такие факты попадают под мелкое хулиганство что является административным правонарушением, я в устной форме сообщил о таком факте показал видео и просил провести служебную проверку потому что есть возможность выявить нарушителя по камерам видеонаблюдения, но почему-то меры принимаются даже для сохранения информации с камер потому что она может быть утеряна. Какие последствия будут для работодателя? Такое бездействие, свое устное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В моих трудовых обязанностях есть пункт о немедленном сообщение при выявление фактов порчи имущества и в целом такие факты попадают под мелкое хулиганство что является административным правонарушением, я в устной форме сообщил о таком факте показал видео и просил провести служебную проверку потому что есть возможность выявить нарушителя по камерам видеонаблюдения, но почему-то меры принимаются даже для сохранения информации с камер потому что она может быть утеряна. Какие последствия будут для работодателя? Такое бездействие, свое устное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ