- Главная
- Вопрос: Хотим перевести работников на должности с категориями (специалист 1 разряда и специалист 2 разряда), но подготовив им одинаковые должностные инструкции (укажем, например: общая должностная инструкция специалиста 1-2 разряда, в которой указано разное образование, например, среднее образование для 1 разряда и высшее для 2, например, со сносками, и стаж аналогично от 6 месяцев и от года), трудовые функции будут одинаковыми. Оплата труда разная, потому что функции одинаковые, а объем работ разный. Не будет ли это нарушением? Или хотя бы 2 функции обязательно должны отличаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Хотим перевести работников на должности с категориями (специалист 1 разряда и специалист 2 разряда), но подготовив им одинаковые должностные инструкции (укажем, например: общая должностная инструкция специалиста 1-2 разряда, в которой указано разное образование, например, среднее образование для 1 разряда и высшее для 2, например, со сносками, и стаж аналогично от 6 месяцев и от года), трудовые функции будут одинаковыми. Оплата труда разная, потому что функции одинаковые, а объем работ разный. Не будет ли это нарушением? Или хотя бы 2 функции обязательно должны отличаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ