- Главная
- Вопрос: Какую ответственность несёт работодатель, если: у работника (старше 27 лет) нет никаких документов воинского учёта; у работника (старше 27 лет) есть только удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; у работника (18-26 лет) нет никаких документов воинского учёта; у работника (18-26 лет) есть только удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу? При учёте, что работодатель выдал направление на постановку на воинский учет работнику, предоставил ему день для посещения военкомата и уведомил военкомат о приеме на работу такого работника (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Какую ответственность несёт работодатель, если: у работника (старше 27 лет) нет никаких документов воинского учёта; у работника (старше 27 лет) есть только удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; у работника (18-26 лет) нет никаких документов воинского учёта; у работника (18-26 лет) есть только удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу? При учёте, что работодатель выдал направление на постановку на воинский учет работнику, предоставил ему день для посещения военкомата и уведомил военкомат о приеме на работу такого работника (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ