- Главная
- Вопрос: Работника трудоустроили 09.11.23 г. дистанционно с другого региона (пример: ООО в г. Уфа, а работник в г. Самара), далее ООО командирует работника 10.11.23 г. из г. Самары в г. Уфу (туда где находится ООО) для обучения по охране труда. Вводный инструктаж при этом не был проведен. Согласно п. 10 постановления N 2464 вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций. Правомерно ли отправлен работник в командировку без вводного инструктажа? Является ли командировка началом выполнения трудовых функций? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работника трудоустроили 09.11.23 г. дистанционно с другого региона (пример: ООО в г. Уфа, а работник в г. Самара), далее ООО командирует работника 10.11.23 г. из г. Самары в г. Уфу (туда где находится ООО) для обучения по охране труда. Вводный инструктаж при этом не был проведен. Согласно п. 10 постановления N 2464 вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций. Правомерно ли отправлен работник в командировку без вводного инструктажа? Является ли командировка началом выполнения трудовых функций? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ