- Главная
- Вопрос: До декрета работала в структурном подразделении московской организации, находящемся в Новосибирске. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а структурное подразделение в Новосибирске хотят ликвидировать. Могут ли меня уволить до истечения отпуска по уходу за ребенком? Каков порядок и сроки уведомлений, и предусмотрены ли какие-либо выплаты в связи с увольнением? Утрачиваю ли я право на выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: До декрета работала в структурном подразделении московской организации, находящемся в Новосибирске. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а структурное подразделение в Новосибирске хотят ликвидировать. Могут ли меня уволить до истечения отпуска по уходу за ребенком? Каков порядок и сроки уведомлений, и предусмотрены ли какие-либо выплаты в связи с увольнением? Утрачиваю ли я право на выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ