Вопрос: У нас на предприятии ООО идёт сокращение штата. Я обратился к работодателю об увольнении раньше срока. Я должен был уволиться 16.12.2023 г. Фактически уволился 14.11.2023 г. При увольнении работодатель мне рассчитал все причитающиеся выплаты. Но первый месяц выходного пособия учёл без праздничных дней, т.е. период с 16.12.2023 по 16.01.2024 начислил за 17 дней, что противоречит Постановлению Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П, Письмо Минтруда России от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. Работодатель до сих пор не произвёл расчёт. Подскажите, пожалуйста, как должен быть произведён расчёт выходного пособия за первый месяц?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.