- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре должна быть указана трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Что в данном случае означает точка с запятой? Должна быть указана и должность и конкретный вид поручаемой работы, или то, или другое? 2. Если конкретный вид поручаемой работы, должен быть также указан в трудовом договоре, то что понимается под конкретным видом работы и из какого документа его взять? В трудовом договоре указана должность по штату. Конкретные должностные обязанности указаны в должностной инструкции... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В трудовом договоре должна быть указана трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Что в данном случае означает точка с запятой? Должна быть указана и должность и конкретный вид поручаемой работы, или то, или другое? 2. Если конкретный вид поручаемой работы, должен быть также указан в трудовом договоре, то что понимается под конкретным видом работы и из какого документа его взять? В трудовом договоре указана должность по штату. Конкретные должностные обязанности указаны в должностной инструкции... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ