- Главная
- Вопрос: В организации трудоустроен пенсионер по возрасту, имеющий вторую группу инвалидности. Ежегодный отпуск по занимаемой должности составляет 36 дней: основной 28 календарных дней и дополнительный 8 календарных дней согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". В соответствии с ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Должны ли основной ежегодный отпуск данного работника увеличить на 2 дня? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В организации трудоустроен пенсионер по возрасту, имеющий вторую группу инвалидности. Ежегодный отпуск по занимаемой должности составляет 36 дней: основной 28 календарных дней и дополнительный 8 календарных дней согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". В соответствии с ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Должны ли основной ежегодный отпуск данного работника увеличить на 2 дня? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ