- Главная
- Вопрос: С 1 сентября 2023 года вступил в силу закон о предоставлении дополнительного отпуска работникам, у которых есть дети-инвалиды. Можно предоставить разом 24 дня. За какой период работы делать расчёт этого отпуска - с начала устройства работника на работу (03.10.2022) или за календарный год с 01.01.2023 по 31.12.2023? Как считать количество дней отпуска, если закон вступил в силу с 01.09.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: С 1 сентября 2023 года вступил в силу закон о предоставлении дополнительного отпуска работникам, у которых есть дети-инвалиды. Можно предоставить разом 24 дня. За какой период работы делать расчёт этого отпуска - с начала устройства работника на работу (03.10.2022) или за календарный год с 01.01.2023 по 31.12.2023? Как считать количество дней отпуска, если закон вступил в силу с 01.09.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ