- Главная
- Вопрос: В 2024 году работодатель установил правило для всех офисов по городу, что количество отпускных дней в месяц не должно превышать 14 дней на всех сотрудников, решивших уйти в отпуск в определенный месяц. Сотрудник 1 решил взять 7 дней отпуска в январе и сотрудник 2 решил взять 7 дней в январе - общая сумма отпуска на офис 14 дней, что разрешено. Сотрудник 1 решил взять 10 дней отпуска в феврале и сотрудник 2 решил взять 7 дней - общая сумма на офис 17, что запрещено, так как лимит в 14 дней. Компания просит либо перенести, либо сократить количество, что ни сотруднику 1 ни сотруднику 2 не хочется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В 2024 году работодатель установил правило для всех офисов по городу, что количество отпускных дней в месяц не должно превышать 14 дней на всех сотрудников, решивших уйти в отпуск в определенный месяц. Сотрудник 1 решил взять 7 дней отпуска в январе и сотрудник 2 решил взять 7 дней в январе - общая сумма отпуска на офис 14 дней, что разрешено. Сотрудник 1 решил взять 10 дней отпуска в феврале и сотрудник 2 решил взять 7 дней - общая сумма на офис 17, что запрещено, так как лимит в 14 дней. Компания просит либо перенести, либо сократить количество, что ни сотруднику 1 ни сотруднику 2 не хочется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ