- Главная
- Вопрос: Работник с 2017 года по 2022 год работал вахтовым методом без предоставления дней отдыха (свободной вахты), прерывая работу только в период его ежегодного отпуска. 7 декабря 2022 года трудовой договор был расторгнут. Оплата сверхурочной работы не была оплачена. В какой срок работник может обратиться в инспекцию по труду для подачи жалобы - год или три месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник с 2017 года по 2022 год работал вахтовым методом без предоставления дней отдыха (свободной вахты), прерывая работу только в период его ежегодного отпуска. 7 декабря 2022 года трудовой договор был расторгнут. Оплата сверхурочной работы не была оплачена. В какой срок работник может обратиться в инспекцию по труду для подачи жалобы - год или три месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ