- Главная
- Вопрос: Допустима ли в трудовом договоре с учителем следующая формулировка: "За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере 58 530 руб. 05 коп. в месяц, которая включает: оклад - 29 479 руб. 61 коп.; доплату за внеурочную деятельность 10 253 руб. 78 коп. и т.п."? Или нужно прописывать, какие доплаты (надбавки) компенсационные, какие - стимулирующие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Допустима ли в трудовом договоре с учителем следующая формулировка: "За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере 58 530 руб. 05 коп. в месяц, которая включает: оклад - 29 479 руб. 61 коп.; доплату за внеурочную деятельность 10 253 руб. 78 коп. и т.п."? Или нужно прописывать, какие доплаты (надбавки) компенсационные, какие - стимулирующие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ