- Главная
- Вопрос: Структура медицинского учреждения - стационар (круглосуточный и дневной при круглосуточном), расположенные в одном здании. В 2013 году впервые была проведена аттестация рабочих мест сотрудников стационара. В картах аттестации установлена норма рабочего времени - 36-часовая рабочая неделя. В 2016 году проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ). Можно ли сохранить вновь принятым работникам гарантии и компенсации, так как вновь принятые сотрудники будут работать в том же здании, в той же категории должностей, имеющей схожие трудовые функции и подверженной одному вредному производственному фактору - биологическому? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Структура медицинского учреждения - стационар (круглосуточный и дневной при круглосуточном), расположенные в одном здании. В 2013 году впервые была проведена аттестация рабочих мест сотрудников стационара. В картах аттестации установлена норма рабочего времени - 36-часовая рабочая неделя. В 2016 году проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ). Можно ли сохранить вновь принятым работникам гарантии и компенсации, так как вновь принятые сотрудники будут работать в том же здании, в той же категории должностей, имеющей схожие трудовые функции и подверженной одному вредному производственному фактору - биологическому? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ