Вопрос: В организации два режима организации труда: 5/2 для руководителей специалистов и служащих, где выходные - суббота и воскресенье; суммированный учет рабочего времени (вахтовый метод работы) для рабочих. Допустимо ли в данном случае издать и подписать приказ о дисциплинарном взыскании в первый рабочий день, следующий за днем истечения месячного срока на привлечение к дисциплинарной ответственности, приходящегося на выходной день (воскресенье)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение