Вопрос: Жуковский горсуд своим решением от 26.08.2020 N 962/2020 признал недействующим порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 N 588н, для работников со сменным графиком и суммированным учетом рабочего времени. Этим же решением суд признал законным применение работодателем порядка исчисления нормы рабочего времени для этих работников, установленного самим работодателем. Имеется ли нормативный акт, на основании которого работодатель имеет право самостоятельно устанавливать порядок исчисления нормы рабочего времени для работающих по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.