Вопрос: Работник увольняется в связи с выходом на пенсию, однако, через короткое время трудоустраивается повторно в организацию, из которой уволился, например, через месяц-два, оснований для отказа в трудоустройстве не имеется. Учреждение не имеет право отказать в трудоустройстве уволившемуся работнику при его повторном обращении для трудоустройства, несмотря на то, что он вышел на пенсию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.