- Главная
- Вопрос: Врач-косметолог за время работы посещала различные семинары, консультативные программы в коммерческих учреждениях, например, обучение работе на каком-либо аппарате, не являющиеся обязательными в силу требований закона. По итогу этих поездок, программ никаких документов о прохождении обучения не выдавалось. На каждую поездку заключен ученический договор, где указаны расходы на обучение, а также обязанность отработать определенное время. Сейчас врач увольняется. Может ли работодатель потребовать возмещения затрат на обучения, если они не связаны с профессиональной подготовкой и повышением квалификации медицинского работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Врач-косметолог за время работы посещала различные семинары, консультативные программы в коммерческих учреждениях, например, обучение работе на каком-либо аппарате, не являющиеся обязательными в силу требований закона. По итогу этих поездок, программ никаких документов о прохождении обучения не выдавалось. На каждую поездку заключен ученический договор, где указаны расходы на обучение, а также обязанность отработать определенное время. Сейчас врач увольняется. Может ли работодатель потребовать возмещения затрат на обучения, если они не связаны с профессиональной подготовкой и повышением квалификации медицинского работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ