- Главная
- Вопрос: Работаю в компании уже более 8 месяцев в должности руководителя направления. Месяц назад ко мне обратился руководитель с настоятельной просьбой уволить всех сотрудников моего направления, но я настояла на переводе их в другие подразделения. Когда все процедуры по переводу прошли, мой руководитель стал настаивать на моем увольнении по собственному желанию. Я данного желания не имею, попросила работодателя проводить процедуру сокращение, на что мне ответили, что это не сокращение направления, а временная приостановка деятельности за неэффективности и опять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю в компании уже более 8 месяцев в должности руководителя направления. Месяц назад ко мне обратился руководитель с настоятельной просьбой уволить всех сотрудников моего направления, но я настояла на переводе их в другие подразделения. Когда все процедуры по переводу прошли, мой руководитель стал настаивать на моем увольнении по собственному желанию. Я данного желания не имею, попросила работодателя проводить процедуру сокращение, на что мне ответили, что это не сокращение направления, а временная приостановка деятельности за неэффективности и опять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ