- Главная
- Вопрос: С 1 сентября 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н. Как нужно поступить работодателю с действующим локальным актом, которым регулируется порядок обеспечения СИЗ работников? Будет ли правильным принять новый локальный акт, внести изменения или же принимать новый локальный акт не целесообразно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: С 1 сентября 2023 года вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н. Как нужно поступить работодателю с действующим локальным актом, которым регулируется порядок обеспечения СИЗ работников? Будет ли правильным принять новый локальный акт, внести изменения или же принимать новый локальный акт не целесообразно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ