- Главная
- Вопрос: Работник уволен 09.10.2023, 07.11.2023, он заболел. По закону работодатель должен оплатить первые три дня больничного, если работник не устроился на новую работу. Работодатель запросил у работника трудовую книжку для подтверждения того, что он не трудоустроен, но работник предоставлять ее отказался. Как быть? Должен ли работодатель в таком случае оплатить больничный, если нет сведений о новой работе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работник уволен 09.10.2023, 07.11.2023, он заболел. По закону работодатель должен оплатить первые три дня больничного, если работник не устроился на новую работу. Работодатель запросил у работника трудовую книжку для подтверждения того, что он не трудоустроен, но работник предоставлять ее отказался. Как быть? Должен ли работодатель в таком случае оплатить больничный, если нет сведений о новой работе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ