- Главная
- Вопрос: В Федеральном законе от 30.12.2020 N 489-ФЗ установлен возраст молодого специалиста 35 лет. Временных рамок в течение какого времени он должен трудоустроиться на работу в законе нет, главное, чтобы это был его первый трудовой опыт по полученной специальности. Работник работает в коммерческой организации, где в коллективном договоре и в локальных нормативных актах установлено, что статус молодого специалиста присваивается сотрудникам до 30 лет. Данный сотрудник трудоустроился по прошествии года с момента получения диплома. В связи с чем ему было отказано в получении статуса молодого специалиста. Распространяется ли данный Федеральный закон на коммерческие организации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В Федеральном законе от 30.12.2020 N 489-ФЗ установлен возраст молодого специалиста 35 лет. Временных рамок в течение какого времени он должен трудоустроиться на работу в законе нет, главное, чтобы это был его первый трудовой опыт по полученной специальности. Работник работает в коммерческой организации, где в коллективном договоре и в локальных нормативных актах установлено, что статус молодого специалиста присваивается сотрудникам до 30 лет. Данный сотрудник трудоустроился по прошествии года с момента получения диплома. В связи с чем ему было отказано в получении статуса молодого специалиста. Распространяется ли данный Федеральный закон на коммерческие организации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ