Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работодатель планирует перенести дату увольнения сотрудника по сокращению. Если новая дата увольнения не конкретизирована, то обязательно ли заново уведомлять сотрудника, либо можно просто уволить позже, но не ранее двух месяцев со дня уведомления? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель планирует перенести дату увольнения сотрудника по сокращению. Если новая дата увольнения не конкретизирована, то обязательно ли заново уведомлять сотрудника, либо можно просто уволить позже, но не ранее двух месяцев со дня уведомления? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Открыть документ в системе ГАРАНТ