Вопрос: Работодатель-заказчик настоял на оформление договора оказания услуг, а не трудового договора (период работы с 21.08.2023 до 04.10.2023). При прекращении работы работодатель переносил сроки выплаты (общая сумма: 30.000 рублей. Удержанные при начале работы 15.000, 5.000 за дни оплачиваемой стажировки, 10.000 за выполненную работу). На момент подачи обращения сумма не была выплачена, работодатель переносит сроки оплаты и угрожает, что при подаче обращения в суд откажется от оплаты услуг. Имею ли я право на получение удержанных средств и куда мне обратиться для их получения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.