- Главная
- Вопрос: Как правильно в коллективном договоре указать сроки оплаты, если ст. 136 ТК РФ говорит о том, что "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена"? Означает ли это, что даты должны быть конкретно указаны числом (например: 15 и 31 числа или можно указать следующим образом: 15 числа и в последний день месяца), так как количество дней в течение года разное (30, 31, 28, 29)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Как правильно в коллективном договоре указать сроки оплаты, если ст. 136 ТК РФ говорит о том, что "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена"? Означает ли это, что даты должны быть конкретно указаны числом (например: 15 и 31 числа или можно указать следующим образом: 15 числа и в последний день месяца), так как количество дней в течение года разное (30, 31, 28, 29)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ