- Главная
- Вопрос: Работникам организации установлен ненормированный рабочий день, при этом один из сотрудников работает по пятидневной неделе с неполным рабочим днем (7 часов в день вместо 8), у другого с понедельника по четверг неполный день, а в пятницу полный. Предоставляется ли им отпуск за ненормированный рабочий день? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работникам организации установлен ненормированный рабочий день, при этом один из сотрудников работает по пятидневной неделе с неполным рабочим днем (7 часов в день вместо 8), у другого с понедельника по четверг неполный день, а в пятницу полный. Предоставляется ли им отпуск за ненормированный рабочий день? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Подробнее о Правовой поддержке компании "Гарант"
Открыть документ в системе ГАРАНТ