- Главная
- Вопрос: Проходил конкурс на вакансию в гос.организации. Всем профессиональным требованиям по вакансии удовлетворяю, имею подходящий опыт. Тестовое задание у меня приняли. При этом после финального собеседования руководитель отказывается принимать меня на должность. Причин никаких объективных нет и озвучены они не были. Является ли это нарушением трудового законодательства? Обязаны ли они озвучить причину отказа? Может ли причина быть не профессиональной, а личной при приеме на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Проходил конкурс на вакансию в гос.организации. Всем профессиональным требованиям по вакансии удовлетворяю, имею подходящий опыт. Тестовое задание у меня приняли. При этом после финального собеседования руководитель отказывается принимать меня на должность. Причин никаких объективных нет и озвучены они не были. Является ли это нарушением трудового законодательства? Обязаны ли они озвучить причину отказа? Может ли причина быть не профессиональной, а личной при приеме на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ