• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: На предприятии трудится работник, который неоднократно выпивал на рабочем месте. Фактически летом его увольняли по этой причине, но основанием увольнения по бумагам было собственное желание. Через 3 месяца его приняли снова, так как работник уверил, что больше такого не повторится. И вот сегодня (26.11.2023), когда работник должен был вылететь в командировку в другой город, он ушел в запой. Трубки не берет. О запое узнали через жену. У работника установлен разъездной характер работы, приказ о командировке он не успел подписать, так как о командировке ему и кадровику сообщили в четверг вечером и в пятницу он занимался подготовкой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.