Вопрос: В график отпусков у сотрудника включен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и отпуск за работу на Севере. После утверждения графика (в середине года) сотрудника перевели на другую должность, по которой этих дополнительных отпусков нет. Как не нарушая нормы трудового законодательства предоставить сотруднику дополнительные отпуска пропорционально отработанному времени? Предусмотреть в ЛНА организации предоставление отпуска пропорционально отработанному времени при утрате права на данный вид дополнительного отпуска? Внести изменение количества дней дополнительного отпуска в графике, который уже составлен или утвердить по... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.