- Главная
- Вопрос: Как рассчитать количество положенных дней отпуска, если в одном рабочем периоде отпуск был 28 дней, а затем изменился на 42 дня? Например, период с 01.02.2023 по 31.01.2024. Сначала у работника 28 к.д., а затем с 15.03.2023 его переводят на должность, по которой положено 42 к.д. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Как рассчитать количество положенных дней отпуска, если в одном рабочем периоде отпуск был 28 дней, а затем изменился на 42 дня? Например, период с 01.02.2023 по 31.01.2024. Сначала у работника 28 к.д., а затем с 15.03.2023 его переводят на должность, по которой положено 42 к.д. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ