- Главная
- Вопрос: Работнику установлен график работы со скользящими выходными с чередованием два через два (по 11 часов), также ведётся суммированный учет рабочего времени, работник трудится на непрерывном производстве, где сократить на час предпраздничный день невозможно. В таком случае составляется график работы на месяц с учетом предпраздничного дня, так как на производстве сократить этот день невозможно, то в графике так же указывается 11 часов. Таким образом если сотрудник работает данный час, то переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Работнику установлен график работы со скользящими выходными с чередованием два через два (по 11 часов), также ведётся суммированный учет рабочего времени, работник трудится на непрерывном производстве, где сократить на час предпраздничный день невозможно. В таком случае составляется график работы на месяц с учетом предпраздничного дня, так как на производстве сократить этот день невозможно, то в графике так же указывается 11 часов. Таким образом если сотрудник работает данный час, то переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ