- Главная
- Вопрос: У работника заключен трудовой договор с предприятием, которое включено в Перечень отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса и участвует в исполнении государственных контрактов по реализации государственного оборонного заказа (далее - ГОЗ). Деятельность предприятия осуществляется преимущественно в рамках исполнения ГОЗ (99,9% заказов). Можно ли предоставить работнику компенсацию части отпуска, превышающей 21 день (п. 2 Постановления N 1365), если отпуск за рабочий период не использован в количестве 21 дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: У работника заключен трудовой договор с предприятием, которое включено в Перечень отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса и участвует в исполнении государственных контрактов по реализации государственного оборонного заказа (далее - ГОЗ). Деятельность предприятия осуществляется преимущественно в рамках исполнения ГОЗ (99,9% заказов). Можно ли предоставить работнику компенсацию части отпуска, превышающей 21 день (п. 2 Постановления N 1365), если отпуск за рабочий период не использован в количестве 21 дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ