- Главная
- Вопрос: Сотрудник казенного учреждения был направлен на обучение в другой регион вышестоящим органом, в направлении было указано, что командировочные расходы (суточные, оплата за наем жилого помещения, оплата проезда) компенсируются либо за счет собственных средств сотрудника, либо за счет средств учреждения. Могут ли контролирующие органы признать возмещение таких расходов неправомерным? Какие документы подготовить для избежания рисков признания расходов неправомерными? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник казенного учреждения был направлен на обучение в другой регион вышестоящим органом, в направлении было указано, что командировочные расходы (суточные, оплата за наем жилого помещения, оплата проезда) компенсируются либо за счет собственных средств сотрудника, либо за счет средств учреждения. Могут ли контролирующие органы признать возмещение таких расходов неправомерным? Какие документы подготовить для избежания рисков признания расходов неправомерными? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ