- Главная
- Вопрос: В учреждении уволился сотрудник, который отгулял отпуск вперед. Удержать было не с чего, так как он увольнялся с больничного листа, отсутствовали начисления по заработной плате. Юридический отдел дал заключение, что в судебном порядке не представляется возможным удержать задолженность и что ее нужно списать (письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784, определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18). Как должен выглядеть приказ на списание такой задолженности? Какими бухгалтерскими проводками необходимо сторнировать данные начисления по заработной плате? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В учреждении уволился сотрудник, который отгулял отпуск вперед. Удержать было не с чего, так как он увольнялся с больничного листа, отсутствовали начисления по заработной плате. Юридический отдел дал заключение, что в судебном порядке не представляется возможным удержать задолженность и что ее нужно списать (письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784, определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18). Как должен выглядеть приказ на списание такой задолженности? Какими бухгалтерскими проводками необходимо сторнировать данные начисления по заработной плате? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ