- Главная
- Вопрос: В соответствии с СОУТ убрали вредные условия труда у работников. Работодатель хочет оставить дополнительный отпуск, который работники получали. Может ли работодатель оставить название отпуска так же - "за вредные условия труда", не переименовывая его, например, в отпуск за напряженность? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: В соответствии с СОУТ убрали вредные условия труда у работников. Работодатель хочет оставить дополнительный отпуск, который работники получали. Может ли работодатель оставить название отпуска так же - "за вредные условия труда", не переименовывая его, например, в отпуск за напряженность? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ