- Главная
- Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск 19.06.2023 г. (с последующим увольнением 13.07.2023 г.). При этом у сотрудника есть право оплаты проезда в отпуск, в том числе и на его несовершеннолетнего ребенка. В день ухода в отпуск 19.06.2023 г. его ребенку исполнилось 18 лет. Билеты в отпуск куплены 27.06.2023 г. (после наступления совершеннолетия). На момент наступления отпуска у сотрудника нет несовершеннолетних детей? Имеет ли сотрудник право на компенсацию проезда в отпуск уже совершеннолетнего ребенка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск 19.06.2023 г. (с последующим увольнением 13.07.2023 г.). При этом у сотрудника есть право оплаты проезда в отпуск, в том числе и на его несовершеннолетнего ребенка. В день ухода в отпуск 19.06.2023 г. его ребенку исполнилось 18 лет. Билеты в отпуск куплены 27.06.2023 г. (после наступления совершеннолетия). На момент наступления отпуска у сотрудника нет несовершеннолетних детей? Имеет ли сотрудник право на компенсацию проезда в отпуск уже совершеннолетнего ребенка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ