- Главная
- Вопрос: На предприятии организован вахтовый режим работы, в течение года работник находится на рабочем месте 5 месяцев в году. ЕТН определяют срок носки СИЗ на 1 год (период). Возможно ли при формировании норм выдачи СИЗ на предприятии указывать в качестве периода количестве дней применения СИЗ работником, например, 365 дней (с учетом не превышения срока эксплуатации СИЗ определённых предприятием изготовителем)? При этом учет количества дней носки СИЗ привязать к табелю учета рабочего времени работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: На предприятии организован вахтовый режим работы, в течение года работник находится на рабочем месте 5 месяцев в году. ЕТН определяют срок носки СИЗ на 1 год (период). Возможно ли при формировании норм выдачи СИЗ на предприятии указывать в качестве периода количестве дней применения СИЗ работником, например, 365 дней (с учетом не превышения срока эксплуатации СИЗ определённых предприятием изготовителем)? При этом учет количества дней носки СИЗ привязать к табелю учета рабочего времени работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ