- Главная
- Вопрос: При планировании графика отпусков на 2024 г. (осуществляется онлайн в 1С) работодателем системно ограничены возможности планировать отпуск по частям с захватом более 1-го выходного дня к 2-м рабочим. Например: возможно запланировать отпуск с четверга по субботу (1 выходной, 2 рабочих). При этом невозможно запланировать отпуск с четверга по воскресенье (2 выходных, 2 рабочих). Второй выходной можно взять, только если планируется вся календарная неделя (2 выходных, 5 рабочих). И, соответственно, 4 выходных, только если планируются 2 полные календарные недели. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: При планировании графика отпусков на 2024 г. (осуществляется онлайн в 1С) работодателем системно ограничены возможности планировать отпуск по частям с захватом более 1-го выходного дня к 2-м рабочим. Например: возможно запланировать отпуск с четверга по субботу (1 выходной, 2 рабочих). При этом невозможно запланировать отпуск с четверга по воскресенье (2 выходных, 2 рабочих). Второй выходной можно взять, только если планируется вся календарная неделя (2 выходных, 5 рабочих). И, соответственно, 4 выходных, только если планируются 2 полные календарные недели. Законны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ