- Главная
- Вопрос: Ученический трудовой договор заключен 13.03.2023, а учеба началась и отмечена в договоре с 06.03.2023 по 17.04.2023. Договор о приеме на работу 18.04.2023. Проработала она на данном предприятии по 23.11.2023, по ухудшению в состоянии здоровья. Работодатель не отправил ее на медицинскую комиссию и уволил по собственному желанию. Расчет она получила. После увольнения работодатель потребовал внести сумму соразмерную дням (стипендии плюс учебы) на счет, указанный работодателем. размер стипендии - 16 242 рубля. Стоимость обучения - 7500 рублей. Отработать должна год. Какую сумму она должна выплатить предприятию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Вопрос: Ученический трудовой договор заключен 13.03.2023, а учеба началась и отмечена в договоре с 06.03.2023 по 17.04.2023. Договор о приеме на работу 18.04.2023. Проработала она на данном предприятии по 23.11.2023, по ухудшению в состоянии здоровья. Работодатель не отправил ее на медицинскую комиссию и уволил по собственному желанию. Расчет она получила. После увольнения работодатель потребовал внести сумму соразмерную дням (стипендии плюс учебы) на счет, указанный работодателем. размер стипендии - 16 242 рубля. Стоимость обучения - 7500 рублей. Отработать должна год. Какую сумму она должна выплатить предприятию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ