Вопрос: 21.11.2023 сотрудница получила листок нетрудоспособности по беременности и родам (2-я беременность). В бухгалтерию она написала заявление об оплате ЛН из расчета 2018 и 2019 г., так как в 2020-2023 гг. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 и 2019 г. она была так же трудоустроена по совместительству на 2-м месте работы, на котором получала заработную плату. Может ли она претендовать на оплату листка нетрудоспособности по беременности и родам из расчета того, что она в 2018-2019 гг. была трудоустроена на двух работах: по основному месте и по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.