- Главная
- Вопрос: При расторжении трудового договора работнику выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. По графику отпусков на текущий год эти дни планировалось предоставить Работнику в виде ежегодного оплачиваемого отпуска в течение года. Решением суда о восстановлении Работника вопрос о возврате Работодателю сумм выплаченной денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не разрешен. Работник отказался добровольно возвращать выплаченную сумму денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Можно ли в такой ситуации считать, что дни неиспользованного отпуска компенсированы Работнику в денежном виде? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: При расторжении трудового договора работнику выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. По графику отпусков на текущий год эти дни планировалось предоставить Работнику в виде ежегодного оплачиваемого отпуска в течение года. Решением суда о восстановлении Работника вопрос о возврате Работодателю сумм выплаченной денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не разрешен. Работник отказался добровольно возвращать выплаченную сумму денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Можно ли в такой ситуации считать, что дни неиспользованного отпуска компенсированы Работнику в денежном виде? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ