- Главная
- Вопрос: Работаю преподавателем-организатором ОБЖ в ОУ. В моей должностной инструкции, наряду с должностью преподавателя, в т.ч. прописаны обязанности по ведению воинского учета, но объем работы по воинскому учету в должностной инструкции и трудовом договоре не определен. Дополнительных соглашений по ведению воинского учета не заключалось. На данный момент в ОУ находится 1230 человек на воинском учете. Правомерно ли, исходя из должностной инструкции, на 1 работника возлагать ведение воинского в таком объёме? Как должен поступить работник в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Вопрос: Работаю преподавателем-организатором ОБЖ в ОУ. В моей должностной инструкции, наряду с должностью преподавателя, в т.ч. прописаны обязанности по ведению воинского учета, но объем работы по воинскому учету в должностной инструкции и трудовом договоре не определен. Дополнительных соглашений по ведению воинского учета не заключалось. На данный момент в ОУ находится 1230 человек на воинском учете. Правомерно ли, исходя из должностной инструкции, на 1 работника возлагать ведение воинского в таком объёме? Как должен поступить работник в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ